Succesul nostru se datorează unei combinații unice de oameni talentați, pasiune și un stil de management bazat pe performanță.
Angajații noștri sunt nucleul grupului nostru. Îi provocăm cu proiecte interesante și inovatoare, le încurajăm creativitatea, curiozitatea, angajamentul și ambiția. Respectăm și promovăm aceste valori în cadrul modelului nostru de management, care pune accent pe responsabilitate, colaborare și construirea încrederii cu toți cei implicați în proiectele noastre.
Valorile noastre se reflectă în soluțiile performante pe care le oferim și în proiectele inovatoare pe care le realizăm.
Echipele noastre sunt conduse de lideri care inspiră, care stabilesc o strategie de afaceri clară și care adoptă recunoașterea bazată pe performanță.
Echipa de management a TIU are o vastă experiență în domeniu, un spirit antreprenorial puternic, o mentalitate orientată spre acțiune și agilitatea necesară pentru a se adapta rapid la orice condiții de piață.
Consiliul de administrație
Consiliul de Administrație al TIU joacă un rol crucial în asigurarea succesului pe termen lung al companiei. Supraveghează activitatea de zi cu zi a directorilor executivi și operaționali ale companiilor membre, asigurându-se că sunt servite interesele tuturor acționarilor și că succesul în afaceri este obținut prin menținerea unor standarde înalte de responsabilitate și etică.
Răzvan Petrescu
Președinte al Grupului TIU
Lucia Urdăreanu
Vicepreședinte, Comunicare Corporativă
Liliana Lupu
Vicepreședinte, Director Financiar
Consiliul de Administrație al TIU joacă un rol crucial în asigurarea succesului pe termen lung al companiei. Supraveghează activitatea de zi cu zi a directorilor executivi și operaționali ale companiilor membre, asigurându-se că sunt servite interesele tuturor acționarilor și că succesul în afaceri este obținut prin menținerea unor standarde înalte de responsabilitate și etică.
Consiliul de Administrație al TIU are un rol decisiv în schimbarea mediului de lucru al grupului. Membrii consiliului le insuflă directorilor companiilor membre mentalitatea adecvată pentru a deveni vectori ai transformării, care au curajul și dorința de a conduce echipe eficiente și sănătoase. Consiliul asigură succesul prin responsabilizare și responsabilitate, inspirând managementul companiilor să ia decizii care servesc interesele pe termen lung ale companiei și ale tuturor acționarilor.
